| Curriculum Vitae : | Nel processo di ricerca del lavoro il curriculum costituisce la prima presentazione del richiedente all'Azienda o all'Organizzazione che, in linea di ipotesi, potrebbe essere interessata ad assumerlo. Il suo principale scopo, dunque, è quello di segnalare il candidato, per consentire l'avvio delle fasi successive del processo di conoscenza. |
| Il curriculum deve dire le cose che aiutano a identificare il candidato e inducono l'azienda a convocarlo. Più è chiaro e sintetico, meglio è. Quello che dice aiuterà il selezionatore a individuare le persone per le quali desidera approfondire la conoscenza. Deve dire cose che possono suscitare un certo interesse ed essere ampliate e approfondite in sede di colloquio. E' quindi opportuno fare un cenno a tutto quello che si ritiene potrà essere utile per mettere il candidato nella giusta luce ed esprimere il meglio di sé nella fase successiva del processo di conoscenza. |
| Lettera di Presentazione : | La lettera di presentazione è lo strumento privilegiato per spiegare le ragioni che ti hanno spinto a contattare un'azienda, e raccontare tutto ciò che ti distingue dagli altri e che l'azienda potrebbe considerare per sè un valore aggiunto. |